vadovo civilinė paslaugų sutartis

:
[i]Vadovaudamosi LR Darbo kodekso 95 str. 5 dalimi, šalys susitaria: jeigu sutartis nutraukiama dėl

sutartis sudaryta , kaip jau minėjau 2003 m., aš privalau skelbti atvirajį konkursą, nes pagal verčių

ir plius priedai už sutartis ar užtenka darbo sutartį tiek įrašyti ar reikia išvardyti kiek už

priskiriamos pagal paskolų sutartis sumokėtos palūkanos, jeigu jų norma ne didesnė už tikrąją rinkos kainą

registruojamas žaliavų ir komplektuojamų gaminių sunaudojimas, vykdant ilgalaikes sutartis. Užtenka jums ir

"yra". bent jau as taip manau, bet sutartis buvo sudaryta dar man nedirbant sioje imoneje tai net ir

sutartis dar nenutraukta. Zodziu zmogus privalo dabar dirbti tas 14 dienu t.y. iki 10 14, o jau 15 diena

. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip

.
Tiesa, dėl lengvojo, manau, kad reiktų priskirti IT tik tuo atveju, jei nuomos sutartis ilgesniam nei

sutikimo????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta

darbo sutartis. Pastojau, paskui dekretinės ir vaiko priežiūros atostogos. Nepraėjus nei metams po

), ir tik vienam iš jų esant, sudaroma kolektyvinė sutartis. Tai va, jeigu tokio organo nėra, o

: du kartus EUR, vieną kartą USD valiuta. Beje pati sutartis sudaryta su organizacijos padaliniu

? nuomos sutartis mums netinka del to, kad reikia fiziniui asmeniui isigyti verslo liudijima, kad gali

sprendimas + sutartis

*pirmas kartas )))))))))

[/quote]

Mielieji
juk aš tikrai ne pirma!