nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.[/b] Pažymėtina, kad skirti dirbti poilsio dienomis

apmokestinamąjį pelną, tuo pačiu ir pelno mokestį, elgiamės taip:
- metų eigoje, išleisdami darbuotojus atostogų

str. 1 dalis įtvirtina 28 kalendorinių dienų (toliau – k. d.) kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmę

neina 2 sudaryti, nes prisideda papildomai 3 dienos atostogų,o jei viena sutartis nusitrauks, o kita

ir 17.7 punktuose nustatytais atvejais atsirado to asmens [u]mokamų kasmetinių atostogų metu[/u

.), be to, šis laikas įskaitomas į atostogų stažą.

[i]3. Moterims, pagimdžiusioms 22–30 nėštumo

atostogų į kita filijalą kitame mieste? ar turi tokia teisę, be mano sutikimo? [/quote]
Turėtumėte

kažkaip dalimis išmokėt...
Be to, nereik kuklintis - leist darbuotojus atostogų administracijai leidus

pasiimti atostogas tokios trukmės, kokios jis nori? DK teigia, kad viena atostogų dalis negali būt

(Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje

atsakymus :)[/i]"

"[i]Sveiki, o kaip skaičiuosis atostoginiai, kai darbuotojas eina atostogų nuo

) pasirinkusi su antru vaikeliu išeiti vaiko priežiūros atostogų iki kol jam sukaks 2 metukai gaučiau lygiai

Pavardė x
Priimtas (a) įdarbą 2013.10.08 Atleistas (a) 2015.03.10 Priklauso atostogų

klausimas: balandžio mėn. darbuotojas išdirbo 12 d.d. +10 atostogų, o val. 173. Pagal nustatytą vyriausybės

kasmetinių atostogų vėl visus ironiškai išvadins uždarbiautojais , kekšėm vykėliais ir nevykėliais ir