MGL dydis 2013 m

darbuotoja, kuri yra vaiko priežiūros atostogose iki 3 m. traukiama į FR0572?
[/quote]

keisčiausia, kad Lietuvos siuntėjai gana rimta ir jau 19 m. dirbanti įmonė.
Šiuos mokesčius, kaip

nepatvirtinta, bet jau nuo 2016 m. derinama. Panašu, kad nesikeis. Liepos 1 d. dar galima patikrinti, ar tikrai

. Turi pas mus darbuotojas 32 dienas kalendorinių atostogų )(t.y. 28 k.d. +3+1 trys dienos už 10 m

---07-28 gaunasi 15 d.d.
Jo atostogų laikotarpis skaičiuosi nuo 2014 m. ir žinoma iki 2017-07-01 visos

pažymos apie priskaičiuotą DU, kuri atnaujinta 2017 m. liepą. Rivilėje yra sena. ir vis kyla klausimas ar

? tik nezinau ar zymeti tuos 2 proc. ir kokio ten m,okescio nuo ligos pasalpos neskiciuoti?
[/quote

laikotarpio kada buvo deklaruota

ir PLN204 už 2016 m/, jei buvo nurašytos.

[/quote]
O kaip su prekėm

atostogų jis galėjo neišnaudoti iš anksčiau? Nuo 2011 m. visą informaciją aš turiu. Neturiu duomenų tik nuo

[/quote]
Tai kad jau apsidraudė - nuo 2018 m. reprezentacinės ne daugiau 2 proc įmonės pajamų, ir

[quote=Supronti]
Jei per 2015 m ką gavo iš projekto, tą ir išleido ir nusirašė viską, tai balansas

išsiėmė, 2017 m. įnešė 1400 eurų, o išsiėmė 3000 eurų. Dar užtvirtinimui , ar aš iki galo supratau būdamas

darbuotojų skaičius yra 20 ir daugiau, iki 2017 m. gruodžio 31 d. turėtų priimti įsakymą dėl darbo tarybos

išmoka vaikui Jums paskirta iki 2018 m. sausio 1 d. ir jos mokėjimo laikotarpis dar nepasibaigęs, išmokos

jeigu nebuvo teikiamos kas mėn., tai čia už 2017 m. reikės?
[/quote]
02 kodas yra deklaruojamas, į VMI