nėštumo atostogų skaičiuoklė

:
Ir dar, gal kas kartais turit atostogų įsakymo ir prašymo formas rusų kalba?

[/quote

? Perskaičiavus atostogų kaupinius, mažinau neleidžiamus atskaitymus, 2018 m. pln204 patikslinau, rodžiau per 32

. priedas už atliktus darbus iki to laikotarpio. Kurį priedą reiktų traukti į nepanaudotų atostogų VDU, ar

nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus DK 136 straipsnio 1 ir 2

skaičiuką pagal tavo ketvirčio pajamas padaugins iš 20.75 ir palygins su vaiko priežiūros atostogų pradžios

atostogų metu (priklauso nuo kada iki kada atostogausite);[/quote]
Labai aciu! Viskas kaip ir tapo aisku

: Kai darbuotojai bus atleisti iš darbo, jūs paskaičiuosite atsiskaitymą kiekvienam, išeitines, atostogų

atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas

po atostogų (-GPM-3%). Palygini gautą sumą su
išmokėta suma.Jei dar gausis permokėta suma, tai ją

nemokamų atostogų. Taip pat bendra dienpinigių suma per mėnesį neviršija 50 proc. darbuotojui nustatyto DU

darbdavio ir darbuotojo susitarimu atvejais, nenumatytais DK 184 str.[/u] Vėlgi kaip ir nemokamų atostogų

laikau).
1. Tada pasiskaičiuoju koks atostogų rezervas imant nuo 2009 01 01 iki 2009 12 31. Kaip

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2 . Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje

dienų, už kurias priklauso atostogos skaičiavime įtraukiu 14 dienų neapmokamų atostogų, t.y. už laiką

val. tenkančių atostogoms, na ta prasme kad atostogų joms priklauso 35 k.d t.y 5 savaitės, vienai