jau visai kiti įstatymai galioja :)
2011-10-04 11:27 KJurate / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #992437mums galioja senoji tvarka
2017-07-07 11:11 renatab / Bendra / Dienpinigiai už komandiruotę / #1363824
[quote=Tininga]
Na taip. Kompensacijos ribojimas galioja nuo 2015-12-01.
Paraidžiui skaitant
Bet jei darbo uzmokestis yra uz lapkricio menesi mokamas sausio menesi, ar jam jau galioja naujas
2018-01-09 09:34 ingrida26 / Bendra / Darbo uzmokestis / #1380208
Tokios pačios lengvatos galioja visoms įmonėms, bet 10 darbuotojų tai tik viena iš sąlygų:
https
]
Pažymėjimas išrašomas vienas ir pagal jį išeinate atostogų visuose darbovietėse
Darbo pažymėjimas yra įmonės vidaus dokumentas. Dovile, kaip jums bus pačiai patogu numeruoti, taip
2009-11-11 14:27 Amanda / Bendra / Darbo pažymėjimas / #720113pažymėjimas. Jis pristatomas pagrindinei darbovietei, kurioje dirbama pilnas etatas. Ar reikia pristatyti
2003-12-10 17:55 Gintarike / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #49159
[quote=Elvusia]Rolf,
jei tai naujas nedarbingumo pažymėjimas, o ne tęsinys, ar tikrai nereikia
...? Juk nedarbingumo pažymėjimas jau priduotas Sodrai ir ten dekterinių terminas - 126 d.d.?
2008-01-24 11:34 dividi / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #480936-SD. Nedarbingumo pažymėjimas uždarytas 25d. Sodra pati mato, kodėl tos dvi dienos yra neapmokamos
2008-01-30 15:34 Rolf / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #483831
kokią formą kalbate, nelabai suprantu. Paprastai pildomas nedarbingumo pažymėjimas.
nedarbingumo pažymėjimas) - o tai yra 127 dieną nuo neštumo atostogų pradžios (jei nepratęs dėl komplikacijų
2006-04-06 12:17 Koala / Įvairūs / Pašalpa nėščiąjai / #266415Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui