kaip jo trijų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio, išskyrus atvejus, nustatytus šio kodekso 255
2006-09-22 13:02 Huanna / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #320974
nuoga.
18. Murmejimas visu priimamas kaip dalykinis bendravimas.
darbdavio.
Pažiūrėkim, ką kalba teisininkai:
[b][i]Klausimas.
Kaip apsidrausti darbdaviui nuo
paliksiu taip kaip yra, jei netikrins darbo inspekcija, daugiau niekas prisikabint neturetu.[/quote]
Radau
]
Čia iki darbo teisė - oiii kaip toli. Neaišku, kiek darbuotoju, bet jei iki 200 - tai kiekvieną dieną
dabar jau 15 metu ir as zinau,
> > kaip
> > >
> > >>> savimi pasirupinti. Kada nors as tave tikrai
komandiruojamas, iš pajamų, kaip ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus, gali atskaityti tik skirtumą tarp
2006-11-08 11:59 danaga / Bendra / Vel komandiruotė... / #336767kaip man dabar pasielgti: pasakyti darbuotojams, kad jie nueitu pasitikrinti uz savo lesas (f 047A)? O
2006-11-17 12:20 fruttys / Darbo teisė / Darbo sutarčių registracijos žurnalas / #340468
Kaip matau, visi pasisakė, "išsiliejo".
Manau, susitaikė, jei buvo įsižeidę ar įžeisti:))
Ir
žino kaip ten tiksliai būna, nes atostogas jeigu jos apmokamos tai aišku kad dėl to pašalpa nenukentės
2006-12-17 16:34 Girele / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #350719
apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.
O kaip pašalpa pavadinta atsiskaitymo lapelyje ,didelės politinės
(tvarkaraščius).
5. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas
]
2004 metų FR0475 netaisome.
[color=red]2005 metų FR0475 - 25000 Lt parodome kaip neleidžiami
Lapyte rašė:
Sveiki. Siandien paskambinau i VMi ir susibalamutinau visai. Prasau pasakykite, kaip
vis lengvatos negaunam?[/quote]
Tai kaip dėl tos lengvatos?[/quote]
Iš ties dėkui, kad atkapstėt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui