kaip sudaryti pelno nuostolio ataskaita

, kaip apskaityti prekes parduodant. Juk pajamų yra 500 sąskaita. Čia kalbama tik apie prekių pirkimą

nurodyta ir sutartyje.Avansas imamas kaip motyvacijos patikrinimo priemone, kad isvengtume tokiu atveju

[quote=Ziulka]

Kaip šitoj programoje sudengti išankstinius apmokėjimas ir (grąžinimusi) jeigu

..... Susirgau.... Paskambinsiu, kad rytoj atvažiuosiu.... [/quote]
Aš esu toji tavo minima Onutė. Dirbu kaip

sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas. [/i]
Kaip pagalbą ar patarimą darbdaviams Lietuvos Respublikos

kažkaip gaunasi.
[/quote]
Žinot, o aš turbūt nenormali, bet aš visada rūpinuosi savimi, o ne kaip gyvena

trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės. Jūsų atveju nuo 6 val. ryto iki tos pačios dienos 14val. yra tik

kad ir per du darbus oficialiai, jei kiekvieną mėnesį kaip priklauso sumoki mokesčius, metų pabaigoj

. "

Dabar dar reiketu darbo sutartyje nurodyti ir kaip jus su darbdaviu sutarsite del pranesimo rastu. As

ilgesnį, kaip iki 2016 m. gruodžio 31 d., teikti neprivaloma.

Bet gal mano apskaitos programos

meta kad ne. Čia turbūt dėl viso pikto, kad budrumo buhalteriams neprarast. Dar "smagiau":) Kaip

daugybė kitos sausos informacijos.

[quote=Girele]
Pasitikėjimo savimi (kaip buhalteriu) įgausite, kai

joks veiksmas neprivalo būti atspindėtas daugiau nei viename dokumente. Taip pat darbo teisėje (kaip ir

atostogų dienas. PVZ, kaip mokyklos administratorė + mokytoja. Dirba pagrindinį darbą ir dar pasiėmusi

. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės