kaip apskaičiuoti atostogų dienas

trumpesnių, nei buvo iki tikslinimo[/b], nusidėvėjimo normatyvų. [/quote]
Kaip jums atrodo

daryti, nes Jūs toks pats žmogus kaip visi žmonės, turite teisę išeiti iš darbo atidirbusi 14 d.d

, avansas 500 ir DU 1500,
Avansa sumokejome 2008.01.25 500 Lt, o DU 2008.02.11 1500 Lt, tai kaip man

[quote=Irute]Nelabai suprantu, kaip su buhalterine programa man tai padaryti.
Norėjau dar

būtumėte girdėję, kaip jie nustebo ir nesuprato mano pasiūlymo.[/quote]Susiradau firmą kurį moka uz

tiek pat, jei ir kita ketvirti asmuo gavo tokia pat alga. nes nestumo ir gimdymo pašalpa kaip taisykle

išvežiojamoji prekyba", EVRK klasė 52.63(išskyrus maisto produktus)

Kaip su pajamu mokesciu..? sakykim, mano

, kaip tas€ daroma.

2. Lietuvių kalba man buvo pats nemėgstamiausias dalykas. Tik bijau, kad viską

[quote=Tiesi]O kaip tada su 158 str? Kodėl vienų straipsnių laikytis privaloma ir laikomės (pvz 40

nustatyta tvarka arba papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
www3.lrs.lt/pls/inter3

Einu pas buhalterę paklausiu kaip apmokėjo.
Pridedami dokumentai: (dėl paskutinio

sutrumpėjo, raštas pailgėjo;
lentelės naudotos kaip priedas, "sulipo" į patį raštą;
prisegtas rašto

galite manyti kaip norite, tai tik jūsų subjektyvi nuomonė. Jos nuomone, tai liečia tik tą

?
as nezinau, ar tai irgi savikaina kaip ir darbo uzmokestis ir soc. draudimas, o gal tai veiklos

įsigaliojimo įsteigti kaip juridiniai asmenys, nuo šio Įstatymo įsigaliojimo yra laikomi juridiniais asmenimis