direktoriaus prasymas atleisti

. prasymu rasyti del laisvo pusdienio. Kokiu str remiantis, turs buti parasytas prasymas?

Aciu

logika.


[/quote]
Atėjęs naujas žmogus nelabai žino to direktoriaus pavardę, vardą, kokį nurodai

, sudaromos akciju pasirasymo sutartys ir pan. direktoriaus patvirtinima kad apmokejo ir pan.
tai vat ir

darbą.Jei daug pravaikštų, jūs(jei to norit)galit jį atleisti.
dėl to, ar žmogui tos pravaikštos pakenks

direktoriaus pareigas skiria akcininkai , o kas
atleidžia iš projektų vadovo pareigų [/quote]

Projektų

. atleisti ar skaičiuosis kompensacija už nepanaudotas atostogas ir okie dok. reikalingi ar jo prašymas ar

aiškint, nė į kalbas. Sakė, o kaip jūs iš viso galit atleisti žmogų, jei nėra direktoriaus ir reiškia net

AKCININKAI, kurie sprendžia viską ir atlyginimus ir personalą, tai yra direktoriaus priėmimą

liepiama direktoriaus. Klaidos atsirado dėl kitų žmonių neteisingai išrašomų dokumentų ar neatidžiai įvestų

[quote=Brie]
Sveiki,
Labai reikia pagalbos.
Planuojame atleisti imones direktoriu is uzimamu

[quote=buhalteris3]
Laba diena, jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti iš darbo "nuo rugsėjo 2

na o jeigu iki tos paskutinės direktoriaus darbo dieno nesuranda direktoriaus, kas tada, ar gali

, turintis 70 proc akcijų, kuris nenori atleisti direktoriaus....
Kaip sutvarkyti šį reikalą ir pakeisti

nebezinau ka bedaryti ;((((( esu kvaile kad issigandau grasinimu direktoriaus :((((( ir atsaukiau

vienintelis akcininkas.
Vienintelis akcininkas priima sprendima atleisti save is Direktoriaus pareigu bei