atostoginių skaičiuoklė

913 lt, ir iš atostoginių 325.70 lt butų 326 lt. Ar nereikia, kaip sodros ataskaitose, jei vieną

įmonėje skaičiuojami atostoginių kaupimai, tai į sąnaudas dedama suma už 28 k.d.? O jei išatostogauja

atsotogų -niekada nesupratau ,kodėl atostoginių negaliu po atostogų išmokėti , nors VMI tvirtino ,kad taip

visai logiškas. Jis dirba 40 kartų mažiau nei aš, tai ir atostoginių atitinkamai gauna 20/40 lygu 0.5.

nenaudinga, o ir tau makalynė - atostoginių būsi per daug sumokėjęs.

. turiu rašyti kaip darbo dieną. Tada tikriausiai keisis ir atostoginių kompensacija. Nu Kaip Jūs mastot

tarifikacijos, atostoginių ir kvalifikacijos. Jei galėtumėte padėti keliais klausimais, būčiau labai dėkingas

atostoginių kompensaciją, jei dirba slenkančiu grafiku ir numatyta 6 d.d. savaitė nereikia dauginti iš 0,9 , o

atostoginių. O jei laiko trukmė pasikeitė, jau į tai reikia atsižvelgti. Man čia nėra logikos.
[/quote

.
Taip?

Tik VDU to gruodžio mėn, skaičiuojamas su ar be atostoginių sumos? Painiojasi man.. ar DU imti

, mokamas valandinis atlyginimas 6,06 Lt (į valandą). Priklauso 14,57 nepanaudotų dienų atostoginių

9d.d.
Vasario 18d. atostogaujančiam žymite A. Už šią dieną nereikia skaičiuoti atostoginių.[/quote

ataskaitoje rodo,kad atostoginių išmokėta tik tiek kiek priklauso 02 mėn,o tai kas priklauso 03 mėn-rodo ,kad

dienos darbo užmokestis
49.61
Priskaičiuota atostoginių
198.44
Švenčių dienos, neįskaitomos

[quote=Tiesi]Dėl atostoginių skaičiavimo pagal 5 d.d. grafiką yra aiškiai pasakyta, o va su