Todėl, kad šioj temoj jau kokius 55 kartus įdėti visų kuro rūšių perskaičiavimo į tonas
2006-01-31 10:38 DaivaP / Bendra / Mokestis už aplinkos teršimą / #245570Jei vid.darbo užmokestis 55lt, tai darbo užmokestis 55*11=605lt. Atostoginiai skaičiuosis iš 06, 07
2006-09-12 10:16 daiva25 / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #316499
Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55
2017-06-30 13:27 naujokiux / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1362947Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55
2017-06-30 14:11 naujokiux / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1362964Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55
2017-07-03 10:48 naujokiux / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1363073darbuotojas išeina savo noru. Koks straipsnis atliedžiant: ar LR DK 127 str. 1d ar 55 str?
2020-05-14 14:53 milaska / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1424174
taikomas bendra tvarka.
Beje, o kiek % darbingumo turėjo, kad taikėte 336 Lt?
darbingumo lygis. Pasinaudokite skaičiuokle:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1085082
iprastai?
[/quote] Taip, tik NPD didesnis taikomas, priklausomai nuo darbingumo procento.
ribota darbingumo procenta nustatyta neigalumo tarnyboje arba juos atleisti
2011-04-05 09:27 dsspec / Darbo teisė / Iš dalies darbingo įdarbinimas / #935926
Priminkite kur reikia pasikeisti NPD asmenims, kuriems nustatytas darbingumo lygis
Pajamų
.
[i]Asmenims, kuriems nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių
[quote=Liusija]Darbuotojui nustaė 30 proc. darbingumo lygį, gali dirbti tik 2 val. per dieną, arba
2007-10-17 16:49 Tininga / Darbo teisė / Darbas mažesniu nei pusę etato / #447173nustatytas 25 proc darbingumo lygis. Tai reikštų, kad jis nedarbingas, šis žmogus negali dirbti įprastomis
2010-07-01 17:31 Lime / Darbo teisė / Invalido įdarbinimas / #825187Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui