dienpinigiai norvegijoje

- t.y. nuo spalio 1 d. bus neapmokestinami dienpinigiai, jei jų bendra suma per mėnesį neviršija 50 proc

dienpinigiai-ar algai turi itakos, jei jis neisdirbes viso menesio (turiu omenyje tabelyje pazymetas dienas

darbuotojams dienpinigiai nepriklauso.[/quote]


aha...siek tiek aiskiau.Na, dar prasau, iki pilnos laimes

komandiruotė??? Ar tai iš viso komandiruotė??? [/quote]

Nesimiega, austa?

Dienpinigiai

, kad dienpinigiai negali virsyti 50 proc. sios sumos, t.y. 105.63 eur

Jis buvo Taline 2 dienas , tai

Norvegiją, 15 k.d. Dienpinigiai - 200 Lt/1d.
Dienpinigiai viso - 200*15=3000 Lt/1 darbuotojui.
Tai kokia

paliekamas darbo užmokestis pagal abi pareigybes bei mokami įstatymų nustatyto dydžio dienpinigiai.." Mes

. palikti kaip sventine diena ir nemoketi nei dienpinigiu nei algos? O Dienpinigiai mokami tik uz

dienpinigiai mokami bendra tvarka. O DU tik tuo atveju jei jis savaitgalį dirbo.[/quote]
Na jis paprasciausiai

dienpinigiai mokami bendra tvarka. O DU tik tuo atveju jei jis savaitgalį dirbo.[/quote]
Na jis paprasciausiai

įmonėse.

[i]9. Dienpinigiai mokami:

9.2. už įsakyme ar potvarkyje nurodytą laiką. Vykstant į

siunčiate iš vienos darbovietės, tada ir dienpinigiai iš vienos. Nors kiek žinau, jei į tą pačią

komandiruotę ir buvo išmokėti dienpinigiai, nuo mėnesio vidurio, jis pradėjo dirbti po 2 val. per dieną, ir

dienpinigiai arba šitas priedas, turiu omenyje Lietuvoje [/quote] Na taip. Arba, arba.
Bet mokant šį priedą

todėl dienpinigiai mokami bendra tvarka.
Terminus paskirstyčiau - Ispanijos dienpinigia: nuo skrydžio