aktu pvz

akcijas pvz uz 5000, o parduodi uz 10000, tai (10000-5000)*0,15 reikia su mokėti VMI?[/quote]

šiaip

nebebuvo galima atgauti ir įrodyti beviltiškumo, esu taip dariusi
Pvz. buvo permoka tiekėjui

data?[/quote]

O kaip pvz. Jus tokiu atveju darytumete, man is Amerikos uz suteiktas paslaugas

neskolingi? O dabar kaip su tais tiekėjais?
Gal pvz kokį turite sprendimui partvarkyti[/quote]
Viska

pvz. aš eidama darbintis pasidėlioju taip:
1. Darbo pobūdis.
2. Įmonės vadovo požiūris į darbuotoją

dienų kiek dirbo - 12d, ar kiek tą mėnesį nustatyta Vyriausybės pvz. vasario mėn. 19d.?[/quote]
Rašote

man patarė naudoti kuo paprastesnį, pvz. vaikišką Bambino, ar kaip ten jis. Turiu tokią problemėlę

(debetu kreditu) nera.

Juk ir senojoje apskaitoje naudojote uzbalansines saskaitas, pvz 001. .Ir ten

, bandysiu dar gauti pvz., nes mano bendradarbio kursiokė dirba Kauno RAAD kaip tik tuo klausimu. Kai teikiau

trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų". O jeigu darbuotojas pvz. turi 9 k.d. nepanaudotų atostogų

neturi sandėlių, bet turi savo atsakomybėje turto (pvz., personalo specialistė turi visą turtą, kuris yra

matosi. O va čia tai sprendimas. Paslepia visus nelygumus ir menas dar gaunasi. labai gražūs pvz. Įdomu

[quote=Tininga][quote=holdingas] O kur čia tas "gudrumas"? Užpildymo datą parašys pvz. šios dienos

prieš nėštumo ir gimdymo atostogas iš darbo metų, kurie pvz. skaičiuojasi nuo 2009-11-01 iki 2010-10-31

nevien buhalterių sėdėjimo pasekmės. [/quote]
na kiti sėdintys daugiau palaksto, pvz. sekretorės