55 proc darbingumo

:
3.2.1. 5 proc. - I sudetingumas;
3.2.2. 8 proc. - II sudetingumas;
3.2.3. 10 proc. - III sudetingumas

proc.
Poilsio, švenčių >=200 proc.
Ypatingomis sąlygomis >100 proc.

] darbo santykiais: 8 ir 17 proc. nuo visos sumos.
Tarifai tiems, kurie nesusiję darbo

[quote=Tatu]Bet jei IĮ tampa UAB - tai ir išeina , kad 39,98 proc. tik ten savininkas, o čia

[quote=vpp][quote=nusiramines]Klausimas IV 9 proc.
Jei dirbi UAB kuris jau sumoka 9 proc uz tave

už leistiną 75 proc. dydį, t.y. 25 proc. dydžio reprezentacijos sąnaudų suma laikoma neleidžiamais

pagal panaudos sutarti išnuomuojamas butas įmonės veiklai ir atliekamas remontas kuris neviršija 50 proc

[quote=danguolep]Jei ĮĮ savininkas įtraukė į apskaitą 50 proc savo turo pagal sarašiuką.Tarkime jis

[quote=nieko_sau]Mano nuomone, 50 proc. reikės skaičiuoti ne nuo 1 dienos dienpinigių, o lyginti

, tai nuo šios sumos ne daugiau 25 proc. gali būti neapmokestinama,t.y. 2500 lt. Jei už mokslus sumokėta

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2227...

31 proc. darbdavys moka SODR-ai

). Tačiau, jeigu atlyginimas didinamas 20 proc., tai tada reikia tą 115 lt padauginti iš 20 proc.? :oops

O kodel ne GPM objektas ? Kiek suprantu, jei metiniu imoku suma nevirsija 25 proc. darbuotojo

=mergyte1]Vel skambinausi, vel pasake, kad reikia taikyti 9 proc tarifa, jei organizuojam renginius ir