"- tai kaip: 1.5 k VDU ar 0.5 VDU?[/quote]
taip kaip 1 variante
[/quote]
Bet tai koks
. Atostoginių suma priklauso nuo VDU. Tas VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU. Todėl
2008-07-31 11:30 Rolf / Bendra / Atostogos / #545886
]
Tokiu atveju į VDU įsiskaičiuotų visas priedas?
Pas mane atvejis toks:
darbuotojas bus atleistas 06.30
, prašom, ar ta laisva apmokama dieną įtraukiama į visus vėlesnius VDU paskaičiavimus?[/quote] Dėkui už
2010-12-23 12:33 kjkv / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #893326
atostogos jam juk priklauso
Kada yra taikomas minimalus VDU?[/quote]
Nėra tokio dalyko, kaip
[quote=ausa]Valandinis VDU*5*atostogų k.d. * 0,7
Ačiū, bet nelabai supratau. Jei skaičiuoti
- valandinis arba dienos VDU dauginamas iš grafiko valandų ar dienų esančių atostogų laikotarpyje.
Jūsų
skaiciuoti jai VDU is paskutiniu pilnai dirbtu menesiu ar kaip? ir beje db i jos kasmetines atostogas neieis
2011-09-16 10:53 Tininga / Apskaita & Auditas / Atostoginiai / #986965
[quote=Amrita]
Su VDU man aišku. Bet klausimas čia tame, kad veiksmas vyko 2000 metais. Ar galima
prašymą išeiti nuo 2011-10-20 dienos. Kaip man apskaičiuoti dabar VDU, kai jis pskutinius 3 mėn. iš kurių
2011-10-21 10:24 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #997958
[/quote]
Abiem atvejais skaičiuojate 1 val. ar 1 d. d. VDU ir apmokate.
Jeigu nustatyta MMA, trijų
[quote=niamniam]
Kaip ir rašėt jei daygiau nei DS 325 AR 330 tai nereikia lyginti Dabar min VDU
[quote=retancike]
o kaip turėtų skaičiuotis VDU tiems ne visą darbo laiko normą dirbantiems
[quote=Tininga]
[quote=amadina22]
3,4,5 mėn VDU gaunasi mažesnis negu 6 mėn. VDU pagal darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui