Kai žmogus priimamas į darbą pusei etato, t.y. 0,5, kaip apskaičiuot DU?
Šiaip jau aš tai į darbą einu dirbti, o ne vakarui pramogų ieškoti...
atitrukau, tik gaila, kad taip greitai baigėsi
šiandien sunku įsijungi į darbą
Jeigu einu atostogų nuo 2008.07.31 , 14 kalendorinių dienų, tai kada man į darbą?
2008-07-01 13:52 vigute / Darbo teisė / Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną / #536397Yra nustatytas terminas, kda per 3 dienas gali persigalvoti ir sugrįžti į darbą.
2005-07-01 09:35 NERA / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #185796
turiu eit į darbą. pagalvok ir parašyk kas konkrečiai neaišku
Labukas gal kas galėtu įmesti prašymo, neatvykti į darbą administracijos leidimu, formą?
Ačiukas
jei jau priimtas į darbą tai gali, tik jam reikia suteikti administratoriaus teises
2011-08-11 22:23 vovere / Bendra / darbo sutartis / #976190
O kodėl Rivilė šventinę dieną žymi tabelio pabaigoje, kaip neatvykimą į darbą?
O kaip įvesti darbą lauko sąlygomis į tabelį?
Per algos dokumentus, ania?
na iki pusės minimumo al ir nereiktų nusileisti nes kainuoja kelionė į darbą
2012-04-03 09:37 vovere / Bendra / Kiek gauna buhalteris už darbą? / #1048394Tai geriausia laikotarpį rašyti 07.23 - 08.03, 12 k. d., o pirmadienį - į darbą.
2012-07-23 17:49 Alina55 / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1079825
Tiesiog rašau priimti į darbą.
O įsakyme nurodau darbo laiką bei darbo užmokestį.
21 d. į darbą, kasmetinių atostogų išnaudota 14 k. d., nereikia perrašyti prašymo.
2012-08-21 16:12 Alina55 / Bendra / Atostoginiu skaiciavimas / #1085898
NP - neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais
SODRAI - 12 SD
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui