atostogų skaičiuoklė

pradžioje patvirtinome atostogų grafiką, tai išleidžiant darbuotoją atostogų nereikia jokio įsakymo.

pasakyti; už kiek k.d. priklauso atostogos.
Nes pirmas sakinys - kalendorinės atostogų dienos, tai

bereikalingai 2 k.d. atostogų išnaudos, negano to - dar ir atidirbti už ją teks.[/quote]
Taigi aš ir sakau

tirpsat dienos iki atostogų.
Neturėjau normalių atostogų jau 1,5 metų

, atostogas nueini į kasą ,pasiimi atostoginius ir viskas. Buhalterija turėdavo atostogų grafikus ir išanksto

priversti eiti kasmetinių atostogų man netinkamu laiku, pvz. žiemą ar pavasarį, jei aš tam prieštarauju

Tai ar čia tų atostogų metu susirgo, ar joms pasibaigus
Jei atostogų metu - nežinau, ar

O kai darbuotojai parašo prašymus išeiti nemokamų atostogų,tai ar reikia apie tai pranešti sodrai

[quote=mariska]Dar klausimas dėl suminės darbo laiko apskaitos ir atostogų.
Atostogos apsimoka

auginimo atostogų laikotarpis?[/quote]

DK 30 str.
kaip ir įeina, juk darbo santykiai nenutrūksta

]Tai čia tokiu atveju ir iš po atostogų buhalteris galėtų pasirašyti atostogų laikotarpiu surašytus

.
Dabar išeina atostogų pirmajame darbe, ali kap būt su antruoju?
Thanks.[/quote]

antrajame galima

na tokių terminų nėra kaip ir.
o gal turi atostogų neišnaudotų, tai tegul jomis pasinaudoja, o

atleidžiant atostogų turi sukaupęs už 2 metus kiek iš tų 18 d. man pridėti prielaikotarpio atostogų

jis į darbą turi ateit ar 08.24, ar 08.25? [/quote]
Žolinė neįskaičiuojama į atostogų laiką.
O