darbo užmokesčio tvarkos aprašas

."
Ir viskas OK [/quote]

Aciu
Deja, visi aplinkui tik mano, darbo jegos apmokestinimo

viskas ramybe tie du punktai yra geri vienas kitam padeda grubus darbo tvarkos taisyliu pazeidimas

vidaus darbo tvarkos taisykliu patvirtinimo, net neisivaizduoju kaip jis turi atrodyti.
Is anksto dekoju

darbo tvarkoje.[/quote]
Neprivalo - konsultavausi su teisininkais, turiu jų atsakymą. O dėl vidaus

[quote=vaiduokle][/quote]
Apskaičiuojant VDU, [i]skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis

Įmonės darbo tvarkos taisyklėse turite įterpti aiškų punktą, jog darbuotojui draudžiama daryti

8-17 visiems, ir darbo tvarkos taisyklėse parašyta, ir visi pasirašę, tuomet 1.5.1. ir 1.5.2

Laba diena, jei darbuotojas būna vieną dieną komandiruotėj, ir pagal darbo tvarkos taisykles tai

kolektyvines sutarties ir Darbo tvarkos taisyklese nieko nenumatyta siuo klausimu.

skubiai atsakyti, padėkite :
"vadovaudamasis buhalterio pareigine instrukcija ir vidaus darbo

kūdikis :)

[quote=Alina55][quote=Colop] grįžęs namo po darbo 18,00 - 20,00 pamiegu, o paskui

darbo laiko, nei tvarkos nežinojo, nesupažindintas, nepasirašęs), algą juodai mokėjot? tai tiesiog tada

saugos ir sveikatos instrukcija pagal užimamas pareigas.
Pareiginiai nuostatai.
Įmonės darbo tvarkos

Laba diena,
Pagal VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo 7 punktą: "[i]Kai darbuotojui per darbo metus

darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal LR DK. (VDU skaičiavimo tvarkos 7