atlyginimas veluoja

atlyginimas.
Įsivaizduokite, kad atlyginimo daugiau mokate ir tiek.

Priskaičiuojam sąnaudas:
D DU bei soc. draudimo bei sąnaudos
K mokėtinas atlyginimas bei kiti

Kad krato tai tikrai. Pas mus viena yra išėjusi vaiko priežiūros atostogų, atlyginimas mūsų įmonėje

pripazinimas, nurašymai, netgi D.U., pvz. darbininku atlyginimas, tai veiklos sąnaudos? [/quote

[quote=manila]na manes neinformavo kodel taip nusprende, bet atlyginimas lieka tas pats, tai manau

[quote=VOGUEMX3]pvz,atlyginimas 10 men 300 lt,dirbo 10 d.d 11 men. 300 lt dirbo 10 d.d 12 men 300

, autorinis atlyginimas (už interneto sveitanę)
2, boulingo nuoma iš fizinio asmens (yra verslo liud.)

Ar

[quote=laura9][quote=Neringenas]noriu pasidomet, prieme studenta i darba puse etato, atlyginimas

jei tavo atlyginimas yra 781 ir daugiau Lt tai nesvarbu kiek tu tu dienpinigiu gausi - jie

Direktoriaus atlyginimas yra 50 lt, DS nėra jokių pakeitimų kai buvo pakeltas minimumas. Tai dabar

atlyginimas),o K-4461(346,40),o PGŽ D-271(486,50- pravesta darbo biržos),K-6114(486,50),a rgerai bus,o kaip

yra jo atlyginimas ar dienpinigiai. visa kita turi būti rodoma per kasą. [/quote]
o čia kodėl taip

.
Darbuotojo atlyginimas yra valandinis. Programa paskaičiavo d.užm., bet vienu centu mažiau nei reikia.
Tada

darbo turiu jam užmokėti už birželį dirbtas 4dd. Jo atlyginimas 1000Lt dirba po 4 val. nepagrindinė

dabartinį minimalų atlyginimą(600 Lt jo atlyginimas toks).Ar reikės perskaičiuoti atostoginius nuo liepos 1