[quote=Elste] O jeigu jis išeina savo noru, pagal 127 str. 1 d., tai jau išskaitos negalim daryt
2009-01-21 12:36 Rolf / Darbo teisė / Atostogos / #606985
šiam darbuotojui taikyti 127 str.1 (parašė prašymą atleisti iš darbo )
[/quote] Galima.
Dar įdomu kaip suprantate 127 straipsnį. T.y. kaip apskaičiuoti nepanaudotų atostogų likutį bet
2017-06-09 00:19 zilvinaz / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1360679skirtumas ar atleidimas būtų pagal 127 ar 125 str.
2013-10-10 10:59 Tess / Bendra / Darbo birža / #1185375[quote=manila]darbuotojas praso atleisti is darbo pagal 127 str 2 d, nes jau yra pensininkas, ar
2009-09-07 11:10 Amanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #694763
/post_1214358395.html
rankdarbiai.ucoz.com/publ/1-1-0-127
http://knitsi.ru/workshop/ws_22.php#m3
Laba diena,
Noriu pasiteirauti, kaip dabar yra, jei darbuotojas atleidziamas is darbo pagal 127
[quote=virgiuke][/quote]
Gali prašymą parašyti ir prieš 16,17... dienų. DK 127 str. 1 d. - [i][b
Galima atleisti darbuotojui sergant, DK 127 str. nėra jokios užuominos, kad darbuotojui įspėjus
2014-10-24 09:21 Alina55 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1245961
lievas straipsnis
[quote=Soffy]http://www.ediet.ru/s.php/1066.htm
Vietoj pusryčių geras straipsnis:).[/quote
Ne, Satlai tu neteisus...Skaityti aukščiau...Apibrėžta
6.567 straipsnis. Lizingo (finansinės
www.bernardinai.lt/straipsnis/2010-06-24-vytautas-toleikis-apie-mamaite/46648
Labai šiltas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui