drausminės nuobaudos

dėl kiekvienos nuobaudos būna užsiundoma darbo inspekcija ir pan. Dėl to ir klausiu, kokie juridiškai

? (dirbu imoneje jau du metus pagal toki grafika)
- ar galimos nuobaudos, jeigu nepavyktu susitarti

daryti...

beje, kokios nuobaudos butu uz velavima pateikti FR0711 deklaracija uz 2007 metus?

drausmines nuobaudos skyrimo (kad skiriamas ispejimas, ir kad tabelyje zymimos pravaikstos); 3) isakymas kad

kokios nors nuobaudos dėl šio finansų įstaigų įstatymo straipsnio pažeidimo:
[b]4 str. Tik kredito

nuobaudos paskyrimas.
Formaliai galima ir už vieną pravaikštą atleisti, bet ginčo atveju darbdaviui vis

nuobaudos bus taikomos ar ne, tipo spresti turėtų mokesčių auditas.Ačiū[/quote]
O pasirašęs, sumokėjęs

susimokėti mokesčius, todėl buhalteriui reiks sumokėti baudą Neapsigaukite - piniginės nuobaudos

straipsnis. Administracinės nuobaudos skyrimo terminai
Administracinė nuobauda gali būti skiriama ne vėliau

kad pravaikstos, tai tada gal nieko? negi jie ims aiskintis, kokia drausmines nuobaudos isakymo data

kad pravaikstos, tai tada gal nieko? negi jie ims aiskintis, kokia drausmines nuobaudos isakymo data

instrukcyjų nevykdymo jiems gali būti taikomos drausminėsn nuobaudos. Tada nunesusi ta raštą ten kur reikia

NESUDAROMOS, nes už darbo drausmės pažeidimus materialinės nuobaudos NELEIDŽIAMOS.
Materialinės atsakomybės

"paprastai", be įspėjimo. Ar nuobaudos pagrįstos - tai kitas klausimas. Dėl šitų dalykų galite mėginti

darbo taryba ar pan., jei tas darbuotojas būtų jų narys.
3. Įsakymas apie nuobaudos paskyrimą.
[u