Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

Darbuotojui atskaitau pagal vykdomuosius raštus. 20% nuo 1 MMA ir 70% nuo sumos viršijančios MMA

-butu-i-nauda.d?id=46150985

Čia genialios mintys [/quote]

į MMA dydį žiūriu tik kaip į

MMA (I sąrašas), ir ten randu darbuotojų kuriems draudėjai neturi prievolės priskaičiuoti VSD įmokų

[quote=Kristiana__]
Įdomiai judvi pasikalbėjot.
Jeigu atlyginimas yra MMA*1,65, tai

vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį

o jeigu:
07 mėn. alga - 1000 lt
atostogos per 2 mėnesius t.y.07-08 - 500Lt
08 mėn. alga - 900

[quote=laizanika]

paprastai, palygins tavo alga su kitu imones darbuotoju alga, ar buvo pakelimu

, tai negaliu sakyti.[/quote]

Dirbau su Edranos alga. Aptarnavimas gal ir ne pats geriausias, bet

[quote=Sita]
Dirba labai įvairiai ir 7, ir 8, ir 5, ir 5:30, ir t.t.
Valandinis 3,53 Eur.
3,53*8

mėnesinė sutartinė + priedai. Grafikas 40 dval per savaitę. Nuo metų pradžios dirba šis darbuotojas ir

šeimoje) ir kita rašta kurio nuo MMA 50% ir nuo viršijančios sumos 70%. Pirmojo rašto (nr,1)anstolis

trečiadienis, vienintlė diena iš visų 7, kai galimybė ištūkti minimali (beveik lygi 0)

Sveiki, sakykit, ar VŠĮ minimali ilgalaikio turto vertė turi būti 1000 Lt? Vyriausybės nutarimas

mažesnių pajamų nei MMA (minimalus mėnesio atlyginimas nuo 2018 m. sausio 1 dienos yra 400 Eur), išskyrus