dk 104

ar galima suteikti visą ( darbuotojo prašymu), nes DK rašo " ne mažiau pusę darbo dienos"

o kaip tą pagrindą nurodyti DK 45 strp?, ir dar ar darbuotojas turi raštišką sutikimą kažkokį

DK 36 str.?
[/quote]
Taip, 3 dalis.

Ar teisingai suprantu pagal nauja DK, norim atleisti darbuotoja, neesant jos kaltei.
dirba nuo

išskaičiuoti iš išeitinės išmokos atleidžiant darbuotoją?
[/quote]
Taip.
DK 150 str.2 p. 4 d.
[/quote

algą? Kokias išskirtines teises jis gali turėti darbovietėje (dėl šito einu paskaitysiu DK).
[/quote

DK 56 str.1 d.4 p. ir išeitinę skaičiuoti už 2 mėn. vidutinį darbo užmokestį

Sveiki. Darbuotojas dirbantis pagal terminuotą DS nori išeiti savo iniciatyva pagal LR DK 55 str. 1

?[/b]

Vadovaujantis DK 165 str. 2 dalimi, kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir

vertybių žiniaraščiai tinka su DK, ar einamųjų sąskaitų knyga suvesta ir vėl tas pats ar tinka su DK, ar

vadovaujantis DK 120 str. tokia pakeitima gali būti įteisinti tik darbuotojo raštišku sutikimu. Todėl, net

Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 dalies nuostatą „naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo

[quote=tomukas]Memorialiniai orderiai tai viena, o kaip sistemoje apskaičiuoti?

Jei aš turiu DK

?

DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais

[quote=astuska]


o ati kaip tada pakomentuoti si DK straispni?:
153 straipsnis. Darbo trukmė