DU skaičiuoklė

ar DU.
Nurašymo aktus galima pasirašyti tada, kai jis parašomas, bet nurodoma už kokį mėnesį jis

nepildau). sake po dvieju men idarbins i kita nors jau praejo du su puse men dar nedarbina. as tyliu tai ir

taip girdėjau, kad greičiausiai bus iš 12 mėn. , tai reiškia prisidės dar +du ketvirčiai. tai manau kas

šventinį darbą 11.03d. Tarkime darbuotojui mokamas nustatytas du -1400 ir premija kiekvieną mėnesį - ta

pasiaškinime, dėl neprsatatytų formų [/quote]
Jeigu mokėsite DU už tas dienas, tai nereikės Sodrai 12

, jums visiškai neapsimoka, nes susimažinsite išmokas beveik už du metus.

? Kortelėse ją patašėm, o kai išrašau SF, rodoma savikaina.

Vadovas dirba 11 val. per mėnesį, DU

. skaičiuojant vidutinį DU imti spalio mėn (nes jis spalį dirbo tik dvi savaites), ar imti prieš tai buvusius

(patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui).
Kiek zinau, turi buti grafikas, jei valandinis DU[/quote

suzinoti kaip tiksliai skaiciuojama iseitine, uz kuri laikotarpi DU vidurkis? Ir ar uz ta laikotarpi jei

[quote=nerika]laura9, tai jei darbuotojui paskutini men buvo priskaityta 800 lt DU +200 lt premijos

Skirtumas visad bus, nes yra du tarifai 5 ir 18proc.aš leidžiu nukrypimus iki 100 litų.Jums

]
Taigi rašiau, kad reikia imti 1000 Lt, t.y. nustatytą DS DU. Apmokestinate: 250*24%=60 Lt GPM, 250*3

, tai kas geriau: ar 2009 metais gauti kiek daugiau DU ir 2010 primokėti, jei reikės, ar dabar gauti

nesąmonę, tai kas geriau: ar 2009 metais gauti kiek daugiau DU ir 2010 primokėti, jei reikės, ar dabar