atostoginių skaičiuoklė

[quote=Marsi]Turiu klausimą dėl pardavėjoms priskaičiuoto atlyginimo ir atostoginių. Jos dirba

atostogų žmogus turės atidirbti keletą dienų. Ir betkuriuo atveju jų nesusidarys trys. Todėl atostoginių

valandų, o atostoginių dienas apmokėt skaičiuojant pagal 5 d.d. savaitės grafiką ir 1 d.d.= 8 val.

darbuotojo "Skaičiuoti tik atostoginius", dešinių ant darbuotojo "Atostoginių išmokėjimas"

diena, bet įm. vis tiek neturi sumokėti jam nei kompensac., nei atostoginių tą dieną?Kaip tai

paskutine darbo diena, bet įm. vis tiek neturi sumokėti jam nei kompensac., nei atostoginių tą dieną?Kaip

[quote=Jore]KLAUSIMAS: ar verta prasidėti su atostoginių kaupimais esant tokiai darbuotojų kaitai

minimalius darbo užmokesčio dydžius."
Tai kiek gi turėčiau priskaičiuoti atostoginių?

cia ? [/quote]
Ar čia apie atostoginių kaupimus?
Čia šiek tiek apie tai.
mic.vmi.lt

slaugos nedarbingumą, tai....

darbdavys perkelia atostogas dar viena savaitę, bet atostoginių

atimtumėte tas mokamas pertraukėles? Juk žmogus tada gautų mažiau atostoginių, negu kad gauna DU.
O ir ne

perskaičiuoju atostoginius už 8 mėn. viską išmoku iki 10 dienos (algą už 07 + atostoginių už 08 mėn. skirtumą

principas geras?
Ot direktorius apsidžiaugs nuo tokių "didelių" atostoginių
Jei sugalvotų vadovas

traukiame, tai išskaičiuojant NPD už 01 mėn., nebetraukiame 01 mėn. atostoginių į NPD formulę? :exclaim

gal koreguoti reikia ne atostoginių sumą, o VDU? Vienok atostoginiai yra sandauga atostogų d.d. ir