darbuotojų

[quote=Kristiana__]Ne visiems darbdaviams reikės teikti informaciją apie darbuotojų saugos būklę ir

mokesčiai, o ar reikia darbuotojų sutikimų ir kiek ilgiausiai galimos neapm. atostogų trukmė?

problemos su perkėlimu. Kiek iš jūsų atsakymų supratau, tai galima tai padaryti gavus darbuotojų prašymus? O

pasirašinėti įsakymus dėl siuntimo į komandiruotę? Direktorius komandiruotėj, jam reikia darbuotojų, o

[quote=laisve39]Pro kur įvesti darbuotojų neišmokėtas skolas už senesnį laikotarpį? Ačiū[/quote

. Darbuotojų atlyginimus ir kt. organizacinius-tvarkomuosius reikalus sprendžia paskirtas dirktorius. (Bent jau

taikyčiau, nesvarbu, kad ji 3 mėnesius dirbo kitur ir įmonė darbuotojų jau neturėjo, juk įmonės mokestinis

sutinku, vardas, pavardė (jeigu daugiau yra darbuotojų), parašas ir data.

.
Samdomų darbuotojų nėra, ne PVm mkoėtojai.
Kokius mokesčius turime mokėti?(kiek suprantu pelno, o kaip

dukterynėje. Atrodo, kad ten visai jokių darbuotojų nėra. Tai jį tada reikia įdarbinti? Ar kaip? [/quote

darbuotojų prašymus išmokėjau kartu su alga kitą mėnesį. Jomajo, nu jeigu darbuotojas prašo, nenori tų pinigų

Sveiki, nuo 2009 08 06 dienos viena iš mūsų darbuotojų išeina Vaiko priežiūros atostogų. Ar reikia

santykiai ennutrūksta DK prasme, kaip apsauga, kad darbuotojų neišmestų- nėra teisinio pagrindo.
O Sodrai

, aplinkos tvarkymo darbams atlikti darbininko pareigybinių.
Noriu įspėti dėl "Festar" platinamų darbuotojų

... yra darbuotojų kurie jau išėję... nu vienu žodžiu