atlyginimo skaičiuoklė

, 6 dienas sirgo. Darbuotojui už 15 darbo dienų faktiškai apskaičiuota mėnesinio atlyginimo suma - 393

paskui išrašydama sąskaitą "pripliusuoju" mokestinę dalį. Taigi dabar skaičiuoklė rodo, kad 2018-ais

..Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus

valandas ir nurodau kaip viršvalandines, tačiau jei darbuotojo kortelėj pažymėtas pagrindinio atlyginimo

vienodas ar skirtingas ?
2) Jei skirtingas, ar tiesa, kad kol nežinai „piniginio“ atlyginimo negali

nebus atostoginiai tik trecdalio atlyginimo dydzio??? O gal skaiciuos ir pagal darbo uzmokesti to

GPM 15% kuriuos moka vadovas nuo atlyginimo yra ne viskas ką jam teks sumokėti, tai tik laikina

?
Jei MB steigėjas-vadovas dirba be atlyginimo, tai moka tik 9 proc PSD t.y. 90 Lt, pelno mokestį 5 proc

taikytas npd atlyginimo ismokejimo skaiciavimui. Kaip likusia dali suskaiciuoti?Ar reikia likusiai daliai

atlyginimo tiek kiek jis uždirbo? [/quote]. Pagal abu žiniaraščius pervedi 900 lt, o liepos mėn. pervesi

08 mėn. atlyginimo?

atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos

sveiki, kiek turėtų gauti atlyginimo buhalteris už IĮ metinių deklaracijų suvedimą (FR 0475A, PLN

atlyginimo ir sumokės į biudžetą 15% GPM, sudeklaruos FR0572.[/quote]
Visdelto įmonė , ne savininko žmona

išskaičiuosite iš atlyginimo bus D 446 K 24