nėštumo atostogų skaičiuoklė

ar kokį padidintą kaip už poilsio dienas?
Ar galima už pradirbtą laiką atostogų metu skirti laisvą

dienos nėra kilnojamos ... Ir jei nurodytos konkrečios atostogų datos, o ne prašomų atostogų dienų

Laba diena

Ar jau kas nors darėte atostogų grafikus 2018-06-01 - 2019-05-31 laikotarpiui? Kaip

[quote=Irminaa]
[quote=Rasute]
[quote=Gita1]
Jeigu darbuotojas nesutiks su atostogų nubraukimu

:
padidinti nepanaudotų atostogų dienų skaičių, nes darbuotojui priklauso lengvata (ilgesnės atostogos) ir

O jis tikrai pats atostogų nėjo, nenorėjo??? ar darbdavys neišleisdavo, nes yra darbų, kas gi

14 k.d. atostogų ir per tas 2 savaites pasitaikė 2 šventinės dienos tai atostogos prasitesė 2 d

[quote=vitkis]Parašysiu konkrečiai, nes nežinau ar taip teisingai: [b]priklauso atostogų 23 kalend

]

prie atostogų
nes yra trys rūšys įsakymų - veiklos, personalo klausimais, atostogų ir

tris darbo dienas iki atostogų). [/quote]

Kodėl prieš 3 darbo dienas?

[i]176 straipsnis

skaičiuojat. Žmogus prašo 28 k.d. atostogų, tiek ir išleidžiat. Apmokat už d.d. pagal jo grafiką.
Kadangi

Sveiki, labai prasau patarimo

Tuo atveju kai atostogų metu darbuotojas suserga, atostogų dienas

Išleidžiant darbuotoją gimdymo atostogų, o po to vaiko auginimo atostogų ar įmonei atsiranda kokia

Atleisti atostogų metu negalima, reikia sekančią dieną,


175 straipsnis. Nepanaudotų

atsakys.

O apmokėt tai gal ir neapmokama ta pratęsiamoji atostogų dalis, nes jau už atostogas yra