atostogų dienų skaičiuoklė

užtrukti iki 5 dienų... Aš likau be žado Vakare prie visų puslapių prisijungiau be problemų

. pilnus metus), nors atostogauja tarkim porą dienų. Ir kas kartą imti, kol neišnaudos visų priklausamų

) - 2 (dviem val sutrumpinamas bendras laikas dėl šv dienų) = 62.35
DU 62.35 x 4 = 249.4 ar 62 x 4

birželio mėn.
(4,29 x 15) - 2 (dviem val sutrumpinamas bendras laikas dėl šv dienų) = 62.35
DU 62.35 x

pateikti su 167 d/val. Galvoju, kad jeigu jau dirbo daugiau dienų tai ir dalyti reiktų iš 175 d/ val ar

(tipiškai 5 dienų savaitės standartinę).

tame tarpe darbo dienų valandas ir apmokėti?
4. tabelyje taip, yra viršvalandžių grafą, bet jus kaip

darbo skelbimuose rašoma, kad atlyginimas 1500 į rankas tai matyt čia dirbant 30 dienų per mėnesį ir 20

priskaičiavimo ir priklauso, t.y. jei lapkritį buvo 10 komandiruotės dienų, tai lapkritį ir visus privalau

įstatinį kapitalą, per 10 dienų nuo sprendimo priėmimo turi būti pateiktas Juridinių asmenų registro

užmokestį bei nepanaudotų atostogų kompensaciją ir nuo 2009 m. ........ d. darbo santykiai prasidės UAB ,,Z

atostogų.[/quote]

Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta

gaunas, kurios ne atleistos iš darbo, bet tam tikroje darbovietėje išleistos motinystės atostogų. Galite

kurio ir skaičiuojamos atostogos.

Aš padariu klaidą išleisdama 06 mėn jį per daug atostogų, dabar jau

... Cituoju įstatymą:

[i]4. Moteriai, [b]atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų