DU skaičiuoklė

dirbtų du atskiri žmonės. Jūs liekate dirbti kaip dirbusi pagal vieną sutartį.
O pagal kitą - atleidimas

komandiruotpinigius?[/quote]
O gal įmanoma atbuline data pakeisti DS, ir pakelti DU bent keliais litais?[/quote]
Bet

, tai jam iš vis neskaičiuoti atostoginių?
bet užtat primokėti iki jam nustatyto min DU (800), nes

...Jie vienišiai.Nebūtinai visados du būna...Sėkmės medžioklėje

neisnaudota atostogu 22 kd ? [/quote]
O ką rodo, kai neskaičiuoja kompensacijos? kad nėra DU? Tada ranka

atliekami kitu darbo metu, tai daroma kita sutartis kaip atskiram žmogui, ir ė tabelį rašomas du kartus. Pvz

.
Nes šis buvo gražesnis ir moteriškesnis :)

Rinkausi bemaž du mėnesius. Pagal skelbimus skambindavau

šimtalapį
Cha-chutė atveš du skruzdėlynus.
Kjurate atveš šakotį

Vaisių nupirksiu, bet tik ryt po pietų

priklauso atostoginiai uz du menesius (nes praktiskai per tris metus buvo isejes atostogu tik menesi), tai

sutartis dėl pirkimo pirmumo teise. Situacija tokia: žmonės turi du sodo sklypus, iš kurių vieną parduoda

kur kambaryje.
Tokios jau tos katės....[/quote]
Bet mano tėvai turi du katinus, tiksliau, katiną it

išeisiu vasario mėn. 26 d.
Kovo mėn. 30 d. gimdymas.
nuo 2009 01 iki 2009 07 imtinai DU 400 Lt ant

nustatytu DU darbo sutartyje.
Tiesą sakant, man ir iki šiol neaišku.[/quote]


VDU tvarkoje parasyta (Nr

eilutes pagrindinės vykdomos veiklos rūšys, jei as is ERVK 2 red. irasau 41.20 ar reikia toliau tuos du

viska tvarke, tik menesio gale reikejo pristatyti tokia forma kiek dienu dirbo tas zmogus ir koks DU