atlyginimo data

gerai.ir dar norėjau paklaust ar kompensacija uz atostogas taip pat itraukt prie atlyginimo ar netraukt

kasą, užregistruosi, kaip permokėto atlyginimo grąžinimą...[/quote]
Vienam ir jis tikrai grąžintųm, o

permokėto atlyginimo grąžinimas [/quote]
Aciu labai, esi kada pati taip dariusi?[/quote]

Viską labai

, moteriškai išspręsta :))
O mes čia vos ne mokslinį darbą parašėm,
bandydami nustatyti, kurioj atlyginimo

, kur parašyta, kad už uždelstas dienas privalo sumokėti atlyginimo vidurkį?[/quote] Deja naujajame DK

Tai ar gerai padarysiu jeigu avansą už gruodį sumokėsiu gruodžio 24d. o likusio atlyginimo dalį

išskaičiuota iš darbuotojo atlyginimo ir pravesta antstoliui? Jei iš darbuotojo - nedeklaruojama, jei iš įmonės

, kažkam premiją - priedą prie atlyginimo duoti galite, kad iš tų pinigų sumokėtų tam žmogui, nebent?

O siaube, nejuokinkite:). Prie ko čia VMI?
Kokie skaičiai to Jūsų atlyginimo ir sumokėto GPM

atlyginimo išskaičiuoti. Tai iš kokių pinigų turi mokėti tą 15 centų? GPM tai visas sąžiningai sumokėtas?

atlyginimo mokėjimo[/quote]

-
tekstas, kaip is istatymo.. Sorry, jus norejote tuo kazka pasakyti

:
Zinau, kad direktoriaus skyrimui ir jo atlyginimo keitimui.
IT pirkimui, jei suma virsina 1/2 ist kap

sveiki,

direktorius nori skirti darbuotojams atlyginimo dydzio premija uz gerus 1 ketvircio

apmokestinimo suma įsirašo 27 kodu, todėl ir Sodrai tik nuo menamo atlyginimo (800,00) sumokami mokesčiai?

tegalima taikyti 12 kartų NPD. nes man darbuotojai akis iškabins, kodėl jiems mažiau atlyginimo pravesiu