[quote=Tininga][quote=CoIop] [ne pašalpą o nedarbingumo išmoką ( čia taip vadinama, siekiant
2011-03-29 10:10 VAIDA15 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #932895[quote=evelyte]darbuotojas sirgo, turejo 7 elektroninius nedarbingumo pazymejimus. i sodros forma
2011-03-29 14:06 mariska / PVM / Naujos sodros formos / #933112
[quote=Alina55][quote=Nemeja][/quote]
Ar turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti, jeigu
ataskaitą juk nesirašo suma už dvi nedarbingumo dienas iš darbdavio?[/quote]
Ne. Ši suma parodoma NP-SD
[quote=Tininga][quote=Sandra_v]Ar galiu tvarkyt darbuotojui nedarbingumo pažymėjimą kol jis dar
2011-05-27 13:10 Sandra_v / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #955344sutartiniais žymėjimais nuo pirmos atostogų ar laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant
2011-06-14 10:40 Alina55 / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. / #960447[quote=lorita]Sveiki. Iškilo klausimukas. Ar gali žmogus, sergantis, t.y., turintis nedarbingumo
2011-06-28 23:23 CoIop / Darbo teisė / Biuletenis / #964231
nedarbingumo pažymėjimą kaip minėjote - tai naudos iš tokio darbuotojo nedaug...
o darbuotoją nesunku
nedarbingumo pazymejima ar man prasyti, kad jo nerasytu?
o kai gims vaikelis, tai tetis gales
nedarbingumo už 2 d.(visa mėnesį nedirbo). Tai į rankas jis gauna 271,54 (sodros mokesčių 0,00 lt; pritaikytas
2012-02-06 11:02 Alina55 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1028193
[quote=magistras1]
nedarbingumo pabaigos (taip darbuotojas gauna galimybę ilgiau gauti ligos išmoką).
Pasibaigus nedarbingumui
[quote=Tininga]
[quote=dontcha]
o kai būtų jei asmuogauna nedarbingumo pažymėjimą ir nėrta
tada jo neatleidot, po nedarbingumo toliau vėl eina pravaikštos. Vėl viskas iš naujo.
2012-08-21 12:08 Tininga / Bendra / Pravaikštos / #1085813
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui