.
Kaži ar reikėjo?
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
2. Darbo sutarties
. buhas ar strutūrinis apskaitą tvarkantis padalinys", tada jie nesirašo nei ant , nei KIO.
Ten rašosi
atostogų.
Dirba 6 d.d. savaitę, priklauso 35 k. d. atostogų.
Ar teisingai paskaičiavau dienas
(pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo
2008-04-02 13:05 Savana / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #507769patarimo ar išaiškinimo.
2008-04-02 19:50 nijioliuks20 / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #507996
pravaikštinėjo iš tikrųjų, jei kas paklaus ir ar aš neapsirikau ant pirštų skaičiuodama?[/quote]
Kortelėse pas
rašo, kad atleisti galima tik esant laikinąjai darbo sutarčiai.[/quote]
Ar nėščioji pateikė
sumos.
Ir atitinkamai patikslinau socialinio mokescio deklaracija.
Ar taisingai butu ?
.
Taisyčiau arba FR0475 IId.1 eilutę, arba 22-ą.
P/N ataskaitos tikslinti negalima, o ar galima tikslinti
gaunami viršvalandžiai.
Dėl priimto sprendimo ir vykdymo - ar bent raštišką įsakymą turi? Nes kai
simbolika ar atitikti jos veiklos pobūdį.
[b]Jeigu verslo partneriui įteiktos dovanos vertė yra didesnė
, t.y. 4806,67. Gauname, kad PPD mokėti nereikia. Tik neprisimenu, ar MMA
2008-04-22 12:52 Petronele / Bendra / Individuali veikla / #514939
generatoriai yra, mažumos).
Gal kas jungiasi per sertifikavimo centrą? Ar norės mūsų įmonė už jį mokėti :roll
as isnaudoju savo atostoginiu dienu?6 d. ar 3 d.
Busiu l. dekinga uz Jusu nuomone
[/quote
sutarties įstatymas", arba galima rašyti į DS, kad darbuotojas dirba nuo 1993 m. (ar kada ?), o sutartis
2008-04-24 16:22 Rolanda / Darbo teisė / DARBO SUTARTIS / #516153Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui