dienpinigiai norvegijoje

Ačiū Rasele.
Svarbu ne kada priskaičiuoti, o kada išmokėti dienpinigiai. Ir išmokėjimo mėnesį

pailgėtų. Kai pas mane dienpinigiai viršija DU 10 kartų, tai ohoho....

.
Suskaičiuok ir DS surašyk taip, kad į tą sumą įeitų ir dienpinigiai, pvz.:

sutarė, kad mokės 400 Lt, tai

viską sukabinti ant įmonės - atlyginimas, dienpinigiai ir t.t. viskas oficialu ir neprikaištinga

.Direktorei dienpinigiai neapsimokestina nei pajamu, nei sodra, o darbuotojui:715/2=357.5
1170-357.5=812.50

darbuotojo reikalas kur jis nakvos, gal jo tėvai tame mieste gyvena...[/quote]

Dienpinigiai mokami pagal

, apskaičiuojami ir išmokami 100 proc. dienpinigiai, nėra- 50 proc.??? Kaip manote? Ačiū.[/quote]
Nors iš tikrųjų

ir atliktų visas mutinės procedūras. Tarkim priimam 01.16, atleidžiam 01.19. Dienpinigiai į

.
Skaičiuot dienpinigius, pridėt viešbučio sąskaitas.
Pildyti AA
Stebėti, ar dienpinigiai neviršyjo pusės

dienpinigius, pridėt viešbučio sąskaitas.
Pildyti AA
Stebėti, ar dienpinigiai neviršyjo pusės algos, jei ji

*1,3+1 Lt.= 358,50 Lt (pagal nutarimą Nr. 99)
Ar šiuo atveju dienpinigiai būtų neapmokestinami? Manau

Logiška ar ne, bet jei bet kokiu atveju tą mėnesį nesigaus 716 Lt - dienpinigiai bus apmokestinami

:).
Isvada: nepriklausomai nuo darbo trukmes- MMA*1.3- tuomet uzsienio dienpinigiai neapmokestinami (cia tuo

jei 19 d. jis jau nebuvo Vokietijoje? Tai vistiek Vokietijos dienpinigiai priklauso?

(seminaras etc.) - suteikit kitas poilsio dienas arba apmokėkit. Dienpinigiai skaičiuojasi savaime