atlyginimo skaiciuokle

[quote=kristinaite6]Sveiki, kiek būtų galima prašyti atlyginimo dirbant tokiomis sąlygomis:
UAB

prisikabinų kaip ir iš ko toks ženklus atlyginimo padidėjimas nuo 800 lt iki 2500 lt.
Mes kaip zuikiai

, kuro, 1 darbuotojo atlyginimo). Ar apsimoka kurti IĮ?[/quote]
Jei neatėmus pelno, tai vadinasi pajamos

mintyje, kad per daug gerai dirbot. Kaip galima išleisti tokią buhalterę gimdyti, kuri dirba be atlyginimo

periodinius) priskaitymus.
Beje - kokiu pagrindu jūs jam skaičiuosite DU? Jis juk nedirba ir atlyginimo

gruodį sumokėjom
Pas mane ta pati situacija, aš darau taip: likusia atlyginimo už gruodį dalį

atlyginimo, kiek priklauso ir ten kur prašymas. Niekaip nesuprantu blogumo, jei butu taikoma prašyme

tada pravaikšta, už kurią niekas ir nemoka atlyginimo.[/quote]
Nebuvo darbe... bet šefas nenori

[quote=Next]Labai ačiū Elste, kad atsiliepėte, tačiau dar truputi įkyrėsiu
Dėl atlyginimo

, kad Nesutinka (jeigu nesutinka su tuo), o jeigu nenorite atleisti, neatleiskit, bet atlyginimo negalie

motinystės (tėvystės) atostogų metams?
Ar man skaičiuos pajamas nuo atlyginimo ir kaip juos bus

minimalaus menesinio atlyginimo (0,5 MMA)"

Ar gerai?
Pasidalinkite, ką [/quote]

taip

atlyginimo netinka.
Tai vat būtent ta kategorija darbuotojų - "Auka-tinginys" pirmiausia ir klausia, koks

išskaičuojomos iš jo atlyginimo) ar pan. sufomuluoti.[/quote]

Aciu tau :)

Taigis ir nebus to atlyginimo. Skaičiuojant atleidimą liepą turi būti imamas 06,05,04 mėn. DU