atostogų dienų skaičiuoklė

>×1,3 + mokėti 62€/d. dienpinigiai, komandor. dienų skaičius per 2019m. - 93 dienos), TAČIAU prieš

iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, o iki dar vieno mėnesio, pasibaigus nėštumo ir gimdymo

dienų.
Tačiau, atsižvelgiant į tai, kad bendrovės direktorius yra materialiai atsakingas už žalą

, taip pat jo atostogų metu, išskyrus DK 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus. To paties straipsnio

darbuotoja, kuri lieka toliau dirbti iki nėštumo ir gimdymo atostogų, po to gali trukti vaiko iki trejų metų

nedarbingumo laikotarpiu, taip pat jo atostogų metu, išskyrus DK 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus. To

atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

2. Už darbą švenčių dieną

dėti originalus)?
3. Segtuvas „Įsakymai atostogų, komandiruočių klausimais“. Į jį dečiau įsakymus dėl

pakeitimo sugalvos išeiti atostogų? O atostogų tai gali būt prikaupta ir pvz 2 ar 3 mėnesiai. VDU

išėjau kasmetinių atostogų. Tačiau buhalterė atostoginius skaičiavo ne iš 3 paskutinių mėnesių imdama

mokėjimo nuostatuose:
„42. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu

kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Tai dabar išeina

neatleido ir po 1 mėn. Buhalterijos žinoma niekas nevedė. Atsiskaitymo už 2 metus nepanaudotų atostogų

nepanaudotų atostogų + spalio mėn.
Dar į E- lą permečiau savo sąsk. Nr, kad man priklausntį atsiskaitymą

atostogų.[/quote]
Aš turėčiau išeiti į dekretą gruodžio 1 d. (30 sav.), bet išeisiu 34 savaičių nuo sausio