aktu pvz

kaip reikia tiksliai paskaiciuoti tevystes motinystes pasalpa na kiek darbuotojas gaus pvz: ant

negali būti pritaikytas, pvz., dėl įvertinimo naudos, gautos naudojant asmeniniams poreikiams vieneto

uz viska mokesciai skiriasi, kurie aiskiai neturetu skirtis nes yra fiksuotas mokestis (pvz uz

rūkytą kiaulieną, pvz., kumpį, reikia peiliu įdurti iki kaulo; jei ištraukus peilis švarus ir kvepia

, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus[/quote]
Aš esu dirbu su šia

instaliuoti kortelių skaitytuvą ir su juo dirbančią programinę įrangą (pvz. Linux sistemoje tokios įrangos

susidarę nuostoliai (pvz., įmonė nurašo pirkėjo skolą ir bendrovei pereina teisė reikalauti išmokėtų sumų

žinotume. Intriga visada įdomu. Tik va ne visi siurprizai gali būti visiems priimtini. Pvz., per visus

]
O jeigu prekes importuojam, parduodam pirkėjui, kuris prekes eksportuoja? Pvz.; perkam iš Latvijos

įvykdyti prisiimtus įsipareigojimus praleidimą nepertraukiamai (pvz. už kiekvieną praleistą dieną

(kiekvienai veiklos rūšiai atitinkama dalis)? O kaip su įrangos nusidėvėjimu??? PVZ.: įsigijusi picų kepimo

negeranoriškumo. Sistema visus dokumentus praleidžia, nes nėra galimybės tikrinti ar darbuotojas pvz. atostogauja

sukėlė daug problemų. Vis dėlto jo drąsios mintys bažnytininkams labai nepatiko. Pvz. G. Bruno manė, kad

, (kaip pvz.) žinau nemažai vadybininkų vaikščiojančių savo kojomis po įstaigas, namus ir tiesiog

kelia šypseną. Įdomu, kaip tai nusistato per pokalbį dėl darbo. O jau darbdavių žinių patikrinimai: pvz