Balandžio mėnesio šventinės dienos

išskirtiniais atvejais - vestuvės, laidotuvės ir kt. - buvo suteikiamos 3 dienos.
Naujajame Darbo Kodekse randu

priklauso už 2 darbo dienas. (o ne 2 dienos kalendorinių atostogų priklauso - tiek priklauso išdirbus apie

sumas dėl dienpinigių perskaičiavimo, dėl komandiruotės paskutinės dienos. Turėtų būti suma, nuo kurios

. Vat pati kalta - paskambino direktorius - daryk atleidimą nuo tokios ir tokios dienos. Gal tokios

[quote=Motherboard]Jeigu darbuotojas pila kurą ne darbo dieną ir čekis nedarbo dienos, Sodros

. Ar rašote raidę K ir tos dienos valandų neskaičiuojate ar rašote raide p-poilsio diena. Kuo

[quote=Loreta]Ir man užkliuvo tos 3 dienos. Ar iš viso nebėra atsiskaitymo laikotarpio? Juk rašant

turi būt darbo vietoje, likusią dienos dalį darbas gali būt daromas ten, kur reikia - jie juk

šios dienos įstatymus turi atitaisyti 2003 m. ,2002 m. akcininkų patvirtinto balanso judinti negali

švenčių dienomis pagal įstatymus galima suteikti laisvą dieną. Ar dėl laisvos dienos reikia kokio nors

tokius duomenis:
10 mėn.-23 dienos-450 Lt,
11 mėn.-21 d-450 Lt,
12 mėn-18 d.-450 Lt
Kitas žmogus

aparate likutis dienos pabaigai 97 Lt, o kitą rytą įmaklinot 608 Lt? Iš kur ištraukėt per daug 511 Lt? Juk

mėn.:

Darbo dienos - 19
Darbo valandos - 160


Priskaičiuota
- darbo užmokestis

, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos

, mielieji, tačiau ar gražu nešti šiukšles iš namų? Juk darbe praleidžiame didžiąją dienos dalį, tad turime