DU skaičiuoklė

kaip du rodikliai paskutinę finansinių metų dieną neviršija šių dydžių dvejus iš eilės finansinius

Sodrai, į garantinį fondą, jos priklauso nuo nustatyto DU, nuo darbuotojų skaičiaus (min direktorius

8?
21.02 * 0.7 * 5lt/d.d.=5Lt/val. * 8 = 588.56 ? Kazkaip nelogiska, jo DU tik 100Lt?

moka, kaip dirbančioms dekrete. Juk vienam du šaltiniai pajamų, o kitam nieko. Jaunimui dar ir būstą

.[/quote]
Na, aišku. Ir vis dėlto...
[b]Mano valandos DU tarkime 20 Lt. Dirbu naktį ir šventinę dieną

apytikslis - 50-70 Lt, jis gali būti didesnis-mažesnis, nes :
-gali skirtis DU vidurkis, skaičiuojant

, ko teiseja paprasys.[/quote]
Sodrai pranešti reikia, jei nors vieną dieną nemokėtas DU.
Na

įstatinis kapitalas, o tik po to

D kasa
K gautinos sumos

Aišku galima šiuos du įrašus "sukompaktinti"

realus sunaudojimas - ką tik neseniai rašiau.
Nejau toks sudėtingumas sudėt du skaičius (ką turėjot ir

užmokestį, koks buvo dirbant kiekvieną dieną (buvo fiksuotas DU). Kaip man visą šitą reikalą sutvarkyti? Ji

[quote=Linuske][quote=crystal][quote=Linuske][quote=nite]Keliavau su topturu, prieš du

nepagrindinėje darbovietėje pagal DS nustatytas DU 1400,- lt.per mėn., proporcingai dirbtam laikui, dirbant 1 val

veiklą.
Bet - įmonėje A liko neišmokėtas DU už sausio mėn, (čia viskas aišku), liko nesumokėtas GPM ir

atostoginius jau vėluoju išmokėt.O kada geriau mokėt DU už iki atostogų dirbtas dienas(siaip mokam 1 kartą per

korrekt butu, tik tada uzh 28 reiks moket DU, o jei galima traktuote, kad atostogauja iki 27 d, ir