Piniginio turto apskaita įmonėje

atsiskaitymų ir jokių sandorių. Vadinasi neturi įmonėje ir jokių darbuotojų būti. kaip sakant tiems 2 metams

registravimo žurnalas - instruktuojate pagal įmonėje patvirtintas darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas

, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių

įmonėje" labiau tinka lietuviškoms programoms, kurios kuriamos ŽMOGUI,
kuris klysta, bet turi teisę

? Kokių pagrindų jei atostogos neprasidėjo, o įmonėje nustatytas dienų perkėlimas?
Mano manymu

) nustatytą tvarką. Jeigu kurį nors ataskaitinio laikotarpio mėnesį įmonėje dirbo mažiau kaip 50 procentų

išlaidų orderių išrašymo dieną."
Taigi, bet kuriuo atveju, jei įmonėje vyksta operacija su grynaisiais

akcininkas 50% vienoje įmonėje, 42% akcininkas dar vienam UAB, ten taip pat dirbu ir sumokama sodra... Kilo

KIO).
Žinoma, mažoje įmonėje galima įpareigoti EKA operatorių priiminėti prekes iš atvykusių kitų

atskiroje įmonėje – tai esi vidutinė menkysta. Kažkas galbūt vadovaujasi ta patarle, kad prastas tas

, ketinantis įsidarbinti jo įmonėje gali pretenduoti į dalies darbo užmokesčio kompensavimą?
Ats.: Informaciją

trumpiau 28 k.d. atostogų. Ar privalu iš jų apmokėti ne mažiau 20 darbo dienų? Mūsų įmonėje norima taikyti

reikės įvertinti finansines galimybes, ypač jeigu įmonėje dirba daug darbuotojų.
[/i]
[/quote]
tai

100 proc.
„Ar gali individualios įmonės savininkas įsidarbinti savo įmonėje pagal darbo sutartį

... [/quote]
[b]Ar gali individualios įmonės savininkas įsidarbinti savo įmonėje pagal darbo sutartį? Jeigu