[quote=Vikbo]taip 5 d.d. savaite. tai prasyme turi buti parasyta "atleisti nuo 2012-09-24
2012-09-19 12:34 Alina55 / Bendra / Atleidimas is darbo / #1092585
Sveiki,
dėkui kad atsakėte.Dalis vyko 2011 m. kita dalis 2012 m. birželį. Tai už 2012 m. birželio
[quote=Rinka]
Tada turbūt reiks tikslinti 2011 metus , prieš pateikiant 2012 m PLN , gal dar išlys
Kad 9-SD forma pateikama per 3 dienas zinau, tam ir klausimas. Kaip manote , jeigu dabar 2012-11-23
2012-11-23 18:52 Vikbo / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1108848
[quote=pele-pelyte]
Darbuotojas priimtas 2012-08-28. Atleistas 2013-01-03. Sirgo 2012-12-21 - 2013
Sveiki,
Vienas iš narių nario mokestį sumokėjo 2013 metais, nors turėjo smokėti iki 2012 m
iseiti nuo 2012 02 02 iki 2012 02 19, k.d. 18. Kaip rasyti uz koki darbo laikotarpi ??? :question
2012-01-19 13:06 dircius / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1021880sutarties nutraukimo - ar "atleisti iš buhalterės pareigų nuo 2012-04-30", ar nuo 2012-05-01 ? :rolleyes
2012-04-27 14:54 klem / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1056209
[quote=Daivape]
o jei zmogus atostogauja tarkim 2012 07 02 - 2012 03 30, tai tabelyje
[quote=Mamba]
Bet jei sąskaita būtų išrašyta 2013-01 mėn., bet paslauga atlikta 2012-12 mėn., tai
[quote=Dorota1]
ar teisingai galvuoju
1. UAB A 2012 metų gruodžio alga išmokėjo 2013. 01 mėn, tai
nuo 2012-06-05 iki 2012-06-20. Kartu parašė ir prašymą atleisti iš darbo 2012m. birželio 20d. Tačiau
2012-06-25 13:26 edita123 / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1073127
karta nuo 2012-02-01 iki 2012-02-29, 28 k.d. uz laikotarpi 2011-02-01 iki 2012-01-31.
Dabar taip pat
Pasimečiau, kaip skaičiuoti.
Atleidžiamas 07 13 dieną. IKi 2012 06 dirbo 8 val, nuo 2012 06
2011-09-04 - 2012-09-04 darbo laikotarpį, tada jau eis 31 k.d.
[/quote]
Sveiki, noriu ir aš šiuo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui