įsakymo atšaukimo

teisėtumui būtinos 3 sąlygos: sulygta darbo vieta, laikas ir mokėjimo sąlygos, manau, kad įsakymo dėl darbo

), tai ant komandiruotės įsakymo turi būti komandiruotės tikslas, t.y. parvaryti automobilį ir sumokėti

įmonė nepažeidžia LR Finansų ministro įsakymo? T.y. ji turi teisę nurašyti į sąnaudas pagal dokumentus

Na jei pritrauki duomenis už ausų prie įsakymo, tai nieko baisaus, bet jei ne...
Ar nebus taip

. lapkričio 21 d. įsakymo Nr. 116 ,,Dėl dienpinigių ir gyvenamojo ploto nuomos normų vykstantiems į užsienio

aš, jei neturėsiu įsakymo apie algas, priedus ir pan. Jei turiu įsakymą, manęs nedomina, kas ko ir

darbuotojo prašymo, vadovo įsakymo ar pan? Ar užtenka tik tabelyje pažymėti, kad laisva diena?

3

pasitarti ir į įsakymo V-323 priedą I dalis įtraukti dar viena punktą: "Dovanos ir prizai, kurių bendra

domina, kaip elgtis su kasa.
Reikia kasos perdavimo - perėmimo akto su likučiais, ir įsakymo su

15 dienų nuo vieneto vadovo įsakymo išleidimo du jo egzemplioriai turi būti pateikti apskrities

įsakymo (direktorius pats savęs gi neprašys leidimo neatvykti). Aš rašyčiau atskirą įsakymą (nes jo kopiją

leidžiamus atskaitymus? Ar reikia kokių aktų? Ar tik įsakymo? Juk neaišku kokios dešros kiek nudžiūvo? Gal

įsakymo (papildomo???), kad jį atleisti tą pačią dieną, kai baigsis nedarbingumas? Kaip visa tai

įsakymo[/quote]

bet mums sake kad turi buti numatyta darbo sutartyje kad gali darbuotojas gauti priedus?

isakymo kad irasome darbo laika ir kaip ji formuluoti?[/quote]

nereikia jokio įsakymo, paprasčiausiai