PMĮ 12 str

nebuvo faktiškai naudojamas PVM įstatymo 58 str. 1 dalyje nurodytai veiklai, tai A (pagal faktą) yra

kolektyvine sutartis tai isakmiai nurodo daryt ? (ABI 59 str. 6d. leidzia skirt tik 1/5 grynojo pelno

[quote=Vili] akcinių bendrovių įst. 40 str., o rašai į balansą visą tai iš pelno (nuostolio

Faktas, kad šio klausimu galima išreikšti tik savo nuomonę, bet ne tvirtą nuotatą - be to 31 str

Pirmiausiai tai visiškai sutinku, kad nemokamas atostogas darbdavys privalo suteikti 184 str

pagerinimas atliekamas, vertė yra dirbtinai sumažinta arba padidinta, jis pagal PVM įstatymo 17 str

tik pakovoti už savo teises:)
Dėl sveikatos įmokų:
Juk Sveikatos draudimo įst. 17 str. sakoma kad

A.Kapitanovo temoje). Forumo kolegos pagalba išsiaiškinau štai ką:
17 str. yra nuoroda į šitą tvarką:
[i

- neleidžiami atskaitymai.

Klausimas (paieška, kaip išsisukti iš padėties):
kadangi DK 210 str.2. p "šalių

LR DK 169 str.3d.

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo

5,35 Lt.
Atitinkamai valandinis darbo užmokestis Darbo kodekso 186 str. 2 d. prasme sudaro: 6,25 Lt

sirgs ilgai), tai įmonė, atsižvelgdama į GPMĮ 23 str. 6 d. reikalavimus (apmokestinti kiekvieną išmokos

jų esmę atitinkantys santykiai apibrėžti GPMĮ 2 straipsnio 31 dalyje (žr. 2 str. 31 dalies komentarą

situacija susijusi su GPM 21 str. lengvatomis ( dėl grąžintino GPM
deklaravus pajamas - už būsto kreditus

.[/quote][/quote]

Citata - "LR Buhalterinės apskaitos įstatymo 6 str. reglamentuoja kad apskaitos