nedarbingumo ismoka

[quote=IlonaD][quote=Sandra_v] www.delfi.lt/news/daily/Health/nedarbingumo-pazymejimus-isduos

[quote=vejune]Darbuotojas išsilaužė koją ir jau 2,5 mėn.turi nedarbingumo pažymėjimą ir sėdi

vidurkis. Bet jis negal būti mažesnis už nustatytą minimalią algą. Dar nuo nedarbingumo pašalpos

nedarbingumo pašalpa ir kt pašalpos, gal toje formoje per mažai stulpelių.

taisyti ir kaip taisyti tą klaidą kur įrašiau nedarbingumo lapelyje?

Sakykit, o jei darbuotojas dirba puse etato ir nemoka GPM, o Sodra iš nedarbingumo pašalpos GPM

darbe imti nedarbingumo pažymėjimą
Beje aš pagalvojau kad kokie mes visi šaunuoliai ir darbą

[quote=GONTA]Sveiki,

Kadangi niekada nera taip buve, tai nezinau, kaip pildyti nedarbingumo

skaičiavimą tiek atostogoms tiek nedarbingumo lapeliui sekančiais metais įmame tą metinės premijos

[quote=Jurga01]Apmokant už 2 pirmas nedarbingumo dienas vidurkį reikia skaičiuoti iš to mėn. kurį

Laba diena, gal kas galėtų patarti. Pirmą kartą pildau nedarbingumo pažymėjimą. Kur yra grafa "Dėl

, nedarbingumo forma Nr. 094/a ir neapmokamos atostogos? Ar skaičiuojant, reikia tas dienas atmesti?[/quote

nedarbingumo pažymėjimą. Iš kur man gauti vidutinį DU? Dėkoju.[/quote]

Pasitikrinkite, ar darbuotojas turi

visi atlyginimus gauna už padirbtą darbą, o nedarbingumo pažymėjimą aš jau turiu dabar. Tai negi šitiek

darbuotojas serga, o poilsio dienomis jau neserga, o ilsisi?[/quote]
Tuo labiau nedarbingumo lapelyje