komandiruotė lietuvoje dienpinigiai

darbuotojas (statybų įmonė) dirba komandiruotėje (kitame mieste, Lietuvoje) ir išdirba ir jam mokama

komandiruotė trunka ne daugiau kaip 1 dieną, tai už šią dieną kompensacija negali viršyti 50 proc. nuo 12 proc

užsienyje. Kaip tai traktuoti? Reprezentacinės išlaidos ar komandiruotė? Ir kokių popierių reikia reikalauti

prie stalo ir tel. - tada 1 d. komandiruotė ir moki 50% LT dienp. normos. [/quote]

O koks

Gal pasikartosiu. Bet pritariu SSigutei.
Jau rašiau, kad komandiruotė komandiruotei nelygu. [b

mistinį "komandiruotė ES" arba "Komandiruotė RU" nes neprisivesi kiekvienos degalinės pasaulyje :) ir vedu

PMĮ, tai komandiruotė tik tada, kai išvykstama iš darbo vietos
[/quote] Pirmiausia, tai

, poilsio ir šv.dienomis - 16?
ir dar - visas tas laikas - komandiruotė. tada žymėti 3 eil? :oops

- kokius dienpinigius imti? Senuosius ar naujuosius? O jei komandiruotė prasideda kovą ir baigiasi balandį

, kad leidžiami atskaitymai bus tada, kai bus komandiruotė arba kai bus pajamos natūra. Gal kas

sudaro dienpinigiai, ar iki atleidimo dienos darbdavys privalo atsiskaityti su darbuotoju tik DU ar eina

-26d. į Kipre vykusią konferenciją. Priskaičiuoti dienpinigiai sudaro 8x103=824Lt. Darbo užmokestis

[quote=austa]Ir dar. Mater.atsak. asm. buvo išmokėti dienpinigiai iš kasos pagal KIO. Suma iškarto

apmokestinimas neturi nieko bendro. jei dienpinigiai viršija 2000.00 per metus, tokiu atveju juos deklaruojame

.

kaip ir parase IrenaR :Dienpinigiai pagal trukmę, apmokestinama , jei nustatytas atlyginimas neviršija