vadovo pareiginiai

atsiskaito vyriausiojo buhalterio (buhalterio) nustatyta ir ūkio subjekto vadovo patvirtinta tvarka ir

. Darbo ginčai tarp bendrovės vadovo ir bendrovės nagrinėjami teisme.

Klausimas būtų: ar gali

panaudoti tai, kas galėjo tokią situaciją pakeisti į norimą. Pardavimo vadovo priimtas sprendimas buvo

metai yra.

[/quote]
na taip, bet tik keičiant darbo sutarties sąlygas, o paskui jau nuo vadovo

.
Vadovo DU yra 860 EUR, kelis kartus į metus turi komandiruotė, visada būdavo po 2-3 dienas. Šį mėnesį

, kad jeigu vadovo DS numatyta KPD kompensacija ir, pvz., 11 mėn. vadovas vyksta į komandiruotę, VDI

taikyti civilinę atsakomybę buvusio vadovo ar buhalterės atžvilgiu? O gal naujasis vadovas turėjo atlikti

[quote=neas]
[quote=Serebro]
[quote=delma]
[quote=zyzliukas]
Gal kas turi MB vadovo atlygio

, nedarbo ir sveikatos draudimu t.y. gauna visas soc. garantijas. O dėl MB vadovo ne MB nario tai kyla

darbuotojas gali pateikti prašymą bet kuria dieną, o ne laukti tiesioginio vadovo.

Ir antras klausymas

tikrai neprivalo laukti vadovo.
Tačiau, pagal kodeksą, jūs turite įspėti apie atleidimą [b]prieš 20

išdėstyta, jog ds, kai įdarbinamas vienintelis akcininkas vadovo pareigoms, galima įdarbinti su sprendimu

vieno mėnesio;
b)turi būti pasirašytas transporto ūkio subjekto vadovo ar jam atstovauti įgalioto

sumokėti GPM, nes įsakyme nurodyta sportininko (vadovo) vardas ir pavardė. Bet gal ir ne, nes sportininkas

mažesni nei mokyklos vadovo, bet vėliau vyr. buhalteriams buvo nustatyti tarnybinių atlyginimų