siulo darba

, kurios priima i darba administratores, sekretores ir t.t. noredamos patikrinti ar tinka darbui, o po

farmacijos bendroveje (gamyba) darba sestadieniais, kad neprisikabintu Darbo inspekcija.Kolektyvines

labai didele paklausa, ir langviau bus darba susirasti..Ir gauna jie pakankamai neblogai:)[/quote

, kad ją galima butu iš įmonės iškrapštyt. Savo pasiaiškinime ji parašė, kad į darba nejo ir neis del to

veliau lapkricio 5 diena, tai jam siaip reiketu ateiti i darba lapkricio 3 diena. Bet jei ateis lapkricio

vadybininko darba dirbau, ir su uzsienio klientais visais dirbau, nes ofise niekas anglu nemoka ir interneto

su sefu susisneketi eina ir dar pinigus moka laiku, tai kokio velnio toki darba mesti.[/quote]

[quote=biurokratas][quote=ARA23]Dirbant buhalteres darba, manau alga neturetu priklausyti nuo

dienų, bet švenčių dienos neskaičiuojamos. Jeigu iseinama atostogu 12/19d į darba grįžti reikės sausio 5

periodinius pasitikrinimus, ne pirminius, priimant i darba)? Daugeliui darbuotoju jau reikia periodiskai

iskaiciuoja tik zaliava. Kitos tiesiogines ir netiesiogines sanaudas savikainai neskirstomos. Nebent darba

.
O del nepilnu 200Lt, pakeisti darba, kad ir toje pacioje imoneja manau tikrai neapsimoka. Kiek bus

[quote=Ramusia]Siutacija: kovo 4-10 dienomis direktore komandiruoteje, už darba kovo-8,9,10 dienas

sumazinta ta suma kiek as gausiu uz nauja darba? tikiuosi aiskiai isdesciau problema. aciu visoms

deklaracija....
Visai susipainejau .... rektu jau kaip ir baigti darba su balansu o as klaidas taisau...