vpa skaičiuoklė

Darbuotoja dirbo pagal terminuotą sutartį ir pavadavo darbuotoją, kuri buvo VPA iki vaikui sueis 2

[quote=Joviciuke]
[quote=ErnestaL]
Darbuotojas nori išeit iš darbp VPA metu. Ar reikia teikti 9

užtenka kelių menesių VPA kad įkliutų į vidurkio skaičiavima ir jau ims ne dabartinį vidurkį o prieš 3

tada atsaukima darai is vpa :) ir abu teveliai dirba tik tuos 40 proc gauni didesnius
[/quote] Taip

jei nenori rašyti savo noru tai lieka tik šalių susitarimu, bet prieš tai reikia nutraukti VPA

Padėkit išspręsti keblų klausimą... darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose (VPA) iki sausio 24

, dekretinių ji neėmė, tai kada ir ką turiu pranešti sodrai?
Ačiū[/quote] O ji ketina imti VPA kitam vaikučiui

prasymo eiti i VPA, bet vyras tada raso VPA? Tada gautusi kad as gauciau + tuos 30% dabar, o po to jau

Laba diena, auginu dukrytę, ir žadu imti 3 metus VPA. Laukiamės antrojo vaikelio, tad paėmus tuos 3

[quote=smalsuole]
VPA nekaupia atostogų.
Kaupia tik nėštumo ir gimdymo atostogos.
[/quote

[quote=vovere]na tiesą sakant aš nesakau kad skaičiuoklė labai tiksli, o be to dažniausiai tas npd

mokesčio įstatymo pakeitimus, atnaujinta Mėnesinio neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiuoklė.
[url=http

viską suskaičiuot, pabandykit patys palyginti.
Čia vpp įdėta labai gera skaičiuoklė įvairioms

Sveiki, prasau patarimo. Laukiuosi dvynuku, gimdymas nusimato rudeni, tad uz VPA butu mokama jau

, vaiko priežiūros atostogos tik nusikelia vienu mėnesiu.

[/quote]
butu i VPA ne spalio 25, o