Atlyginimo avansas

,
Kaip tik išskaičiuoti nuo viso priskaičiuoto atlyginimo reikia. Ar pateikė jums pažymą iš ankstesnės

pranešimus, dėl mažinančio atlyginimo. Visi turi susipažinti ir jai sutinka pasirašyti. O jau tik po to po

darbuotojams rašyti prašymus dėl atlyginimo minimumo arba autorines sutartis pasirašyti? Dar be to yra viena

kompensaciją, bet atlyginimo nebuvo. Ar turėčiau skaičiuoti prieš ligos laikotarpį iš tų dirbtų 2 dienų?[/quote

direktoriaus milijoninio atlyginimo ir neskaičiuosiu GPM, gaus daugiau į rankas.

pareigybinio direktoriaus atlyginimo." Prašau patarimo kaip teisingai suformuluoti tą papildomą priedą , o gal

psichologines problemas !
Na, žinai: depresija, amnezija, atlyginimo sumažinimas, atleidimas, skyrybos

visiskai nepageidauja, kad viena ar kita darboviete aptarinetu jo atlyginimo dydi ir skaiciuotu- kiek jis

">Atlyginimo skaičiuoklė - išvada:
algos nuo 800 iki 3150 po "mokesčių reformos" - pakyla LYGIAI 17,70 Lt

Sveiki,
as dėl gruodžio mėn. atlyginimo. ar gerai paskaičiavau?
DU - 2098,14 Lt.
PM 15

, kad nebespėju visko sekti.
O klausimas toks- ar išmokėdami 2008 m. 12 mėn. likusią atlyginimo dalį

Jeigu imone veikia pirmus metus, ir savininkas negauna atlyginimo, tai jam galima metu begyje

pravaikšta ir buhalterei už tą dieną nemokėti atlyginimo ir dar būtinai reik , kad J. Jonnaitis pasirašytų

[quote=Loreta][quote=Loreta13]Loreta
Ar jūs negaunate atlyginimo "vokelyje"
Na ranką

"Priskaitymo-Išskaitymo žyniaraštį".
Ir priskaičiuoto atlyginimo, ir SODRos. GPM -geras.

Patikrinau 2005 m