nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

iki 2009-04-01 motinystės atostogų) kuri vakar atėjo ir pasakė, kad nori išeiti iš darbo. Ar aš

atidirbti 1mėn, bet jis turi 45k.d. atostogų, tai jis parašęs prašymą išeiti iš darbo ir taip pat atostogom

grafikuose nežymiu atostogų, nes dažniausiai grafikus sudarau anksčiau negu gaunu prašymus išeiti

prosas rašė:

Būtent prie atostogų pridedama ta poilsio diena,
o ne kažkokia darbo diena

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu direktorius išeina kasmetinių atostogų, tai kam jis turi rašyti

[quote=Tininga]Paprastai rašote: pvz.suteikiamos 28 k.d.kasmetinių atostogų bei 3 k.d. papildomų

atostogų gali eiti tik vienoje drabovietėja[/b], tuomet ir išmokas paskaičiuos tik nuo tos darbovietės

:
ar grafoje "Dirbtas laikas; nediirbtas laikas dėl ligos; prastovų; kasmetinių atostogų trukmė" ?
ar

[quote=ausyte]Tai jeigu išeina atostogų vaikų priežiūros iki kol jam sueis 1 m. 2008 m. IV ketv

nuo to, kiek k.d. atostogų darbuotojas prašo. Va, jei paprašytų 7 k.d. atostogų, tai tada

sulaukti jūsų patarimų. Darbuotojai ryt baigiasi nėštumo atostogos, norim išleisti kasmetinių atostogų, o

įstaigoje? Vis vien atostogų skaičius neribojamas? tas darbuotojas skyriaus vedėjas.
[/quote] Juk įdėjau tą

[quote=gereta7]" iš valandų skaičiaus tenkančių atostogų laikotarpiui " - t.y. laikotarpis per

[quote=Elste]
[quote=staskawa]
[quote=Alina55]
Viena atostogų dalis, bet nebūtinai pirma, turi

[quote=wirgina]
Ar ji gali prašyti vaiko auginimo atostogų, pasibaigus gimdymo atostogoms, iš